Sociale innovatie richt zich op vernieuwing van de arbeidsorganisatie met als doel:
| • | verbetering van de productiviteit en kwaliteit bij bedrijven én |
| • | betere benutting van de talenten van werknemers |
Voorbeelden zijn herinrichting van werkprocessen, flexibilisering, zelfsturende teams of talentontplooiing.
De medewerkers zijn cruciaal bij sociale innovatie. Bedrijven maken gebruik van hun betrokkenheid en investeren in hun kennis. Zo kunnen bestaande patronen en structuren in organisaties vernieuwd of doorbroken worden. Het resultaat is een verbetering van het bedrijfsrendement.
Vanaf 17 mei kunnen weer MKB aanvragen voor sociale innovatie advies worden ingediend in West-Brabant, Zeeland en Limburg.
Lees meer >>
Sociale innovatie en de crisis
Ondernemers moeten juist nu investeren om straks vooraan te staan!Aan de (ontwerp) tafel!
Werkgevers die ideeen uitwisselen om zo tot nieuwe innovaties te komen.Onderzoeken in de zorg afgerond
Wat kan sociale innovatie betekenen in de zorg?Masterclass Sociale Innovatie 2010
Je bent intermediair en staat in contact met innovatieve ondernemers.Overhandiging belang BSI gedeputeerde
