De Brabantse economie heeft werknemers nodig die zijn voorbereid op de kennisintensieve toekomst. Innovaties binnen de bedrijfsvoering en productie hebben nu vaak al geleid tot een kennis- en ervaringsachterstand bij het zittende personeel. Alleen met het juiste menselijk kapitaal kan het Brabantse bedrijfsleven haar concurrentiepositie handhaven en haar innovatiekracht versterken. Het gaat in Brabant dan niet alleen om hooggeschoolden, maar ook om voldoende vakmensen op een lager niveau. In de kenniseconomie bezitten zij niet alleen vakvaardigheden, maar ook algemene competenties zoals communicatieve vaardigheden, zelfstandigheid en flexibiliteit.