Servicepunt Leren en Werken Noordoost Brabant, Vanuit de Provincie opgezet om de 3 O's  overheid, onderwijs en ondernemers bij elkaar te brengen.
Zoals Henry Ford ooit heeft gezegd:

"Coming together is a beginning, staying together is progress, working together is success"

Steeds meer werkgevers hebben Wajongers in dienst

Steeds meer werkgevers nemen een Wajonger in dienst. Dit blijkt uit de Wajongmonitor 2010(pdf - 220kb). Afgelopen jaar werkte bij 4 procent van de werkgevers 1 of meer werknemers met een Wajong-uitkering.

Wajongmonitor

Wajongers zijn mensen die vanaf jonge leeftijd een ziekte of handicap hebben. Via de Wajong krijgen zij hulp bij het vinden en houden van werk. Om de Wet Wajong te kunnen evalueren, publiceren UWV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de Wajongmonitor.

Stijging zet door

Uit de Wajongmonitor blijkt ook dat 1 op de 10 werkgevers van plan is komend jaar iemand met een Wajong-uitkering in dienst te nemen. In dat geval stijgt het aantal werkgevers met een Wajonger naar 13 procent.

Volgens staatssecretaris De Krom hebben werkgevers met Wajongers in dienst, een realistisch beeld van wat deze werknemers kunnen. Deze werkgevers nemen daarom vaak méér Wajongers in dienst. De monitor geeft aan dat veel Wajongers in potentie kunnen werken. Daarom doet De Krom ook een beroep op andere bedrijven om Wajongers aan te trekken.

Trendbreuk

Het aantal werkende Wajongers is in 2010 toegenomen tot meer dan 50.000. Dit is ongeveer 7 procent meer dan in 2009. Het aantal Wajongers dat op een sociale werkplaats werkt is bijna gelijk aan het aantal Wajongers dat bij een reguliere werkgever werkt.

Uit de monitor blijkt ook dat voor het eerst in jaren de instroom in de Wet Wajong min of meer gelijk is gebleven. Voor 2011 verwachten we dat de instroom zal afnemen.

Meer informatie

Wilt u meer weten over het in dienst nemen van een Wajonger? Kijk dan op Wajongwerkt.nl

Kenniscentrum uitgelicht!

Over GOC

Personeelsontwikkeling in de creatieve industrie. Dat is waar GOC voor staat. Mede dankzij eigen onderzoek zijn we permanent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt, in technieken en in organisaties. We verzamelen en ontwikkelen kennis en vertalen die in praktische producten en diensten. Van advies op maat tot technische trainingen. Daarmee werken we aan een gezonde, sterke en sociaal-innovatieve branche. Voor werkgevers en werknemers, sociale partners en de ministeries van OCW en SZW.

GOC ondersteunt werkgevers bij hun personeelsontwikkeling. Met trainingen op het gebied van techniek, sociale vaardigheden en management, vaak bekroond met het branche-erkende GOC-certificaat. Met diensten op het gebied van opleiden en personeelsmanagement. Met de erkenning van leerbedrijven en ondersteuning van praktijkopleiders. En met onderzoek dat leidt tot bewust beleid, technisch advies en innovatieve projecten. 

Hieronder een video impressie van de ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden binnen onze branche. Ook de ontwikkelingen die GOC heeft doorgemaakt komen hierin naar voren.

Meer informatie kunt u vinden op www.goc.nl

Landelijk Stagedebat

Op 4 oktober 2011 vindt het Landelijk Stagedebat plaats. Het onderwerp is: Focus op vakmanschap; de praktijk aan het woord. Organisator Colo belegt dit debat in perscentrum Nieuwspoort te Den Haag. Deze activiteit vindt mede plaats in het kader van Dit is mbo.

Verbeteren kwaliteit 
Leerbedrijven zijn essentieel voor het mbo. De vraag is nu in hoeverre dit ook blijkt uit het mbo-actieplan van de minister van OCW: "Focus op vakmanschap 2011 - 2015". Tijdens het debat staat de vraag centraal hoe erkende leerbedrijven bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van het beroepsonderwijs. Belangrijk onderdeel van het programma is een bezoek aan één van de vele leerbedrijven op loopafstand van het Binnenhof.

Genodigden voor dit debat zijn politici, beleidsmakers uit het bedrijfsleven en het beroepsonderwijs en professionals uit de praktijk van het mbo.

Meer informatie: Martijn van Blitterswijk (Colo): [079] 329 40 49 of m.vanblitterswijk@colo.nl

HBD bied hulp bij ESF subsidies

Snel en simpel minimaal 35% subsidie op opleidingen. Sinds maandag 1 augustus kan er weer ESF-subsidie voor opleidingen en trainingen aangevraagd worden. Dat levert een voordeel van minimaal 35% op.

Het HBD heeft het indienen van een aanvraag zo makkelijk mogelijk gemaakt zodat juist ook kleinere ondernemingen van deze europese subsidie gebruik kunnen maken. Subsidie is mogelijk op trainingen en opleidingen voor ondernemers en medewerkers, voor zowel algemene opleidingen, BBL-opleidingen als branchespecifieke opleidingen en trainingen.

De subsidie kan worden aangevraagd via www.hbd.nl/esf. De aanvraag bestaat uit vijf heldere stappen. Alle achterliggende administratie wordt door het HBD verzorgd. Daar heeft u als aanvrager geen last meer van.

Overigens geldt voor de ESF-subsidie ‘op is op'. Daar heeft het HBD verder geen invloed op. Dus als u van plan bent medewerkers op te leiden, is het handig zo snel mogelijk de subsidie zeker te stellen.

Pas op voor niet-erkende EVC-aanbieders

EVC is het erkennen van eerder verworven competenties. In Nederland ontvangt u, na een EVC-traject bij een erkende aanbieder, een erkend Ervaringscertificaat. Helaas zijn er ook malafide aanbieders actief.

Waardeloos diploma
Deze aanbieders beloven te bemiddelen bij een EVC-procedure in het buitenland. Zij bieden een kostbaar traject in de Verenigde Staten aan. Hiermee zou u een erkend diploma behalen. Dit is niet het geval. De uitgever van het document is niet erkend als onderwijsinstelling of EVC-aanbieder. Het diploma dat u krijgt heeft geen enkele waarde op de arbeidsmarkt.

Erkende aanbieders
Alleen erkende, geregistreerde EVC-aanbieders bieden u een erkend diploma. Dit certificaat helpt u bij het vinden van een passende baan.

Alle erkende EVC-aanbieders vindt u op www.kenniscentrumevc.nl

Genomineerden Prijs Beste Leerbedrijf Internationaal bekend

Op 22 september 2011 wordt tijdens de Europe Challenge in Hotel Van der Valk Nootdorp de winnaar bekend gemaakt.

Het ministerie van EL&I maakt de prijs in nauwe samenwerking met Colo, MBO Raad en de Kamer van Koophandel mogelijk.

Genomineerden,
De genomineerden zijn:

1. Schoneveld Breeding uit Twello;
2. Zorggroep Elde uit Boxtel;
3. J. van Walraven BV uit Mijdrecht.

Criteria,
Deze leerbedrijven scoren hoog op de volgende beoordelingscriteria:

• de stage vergroot de kennis, (taal)vaardigheid en interculterele competenties van leerlingen rondom de (internationale) beroepspraktijk;
• er is sprake van beleid en (toekomst)visie rondom internationalisering en internationale oriëntatie voor leerlingen in het bijzonder;
• unieke kenmerken die goed zijn voor de stagiair zoals unieke sector, originele manier van omgaan met internationalisering, buitengewone inspanning en samenwerking.

Contact

Voor vragen en/of het aanleveren van een artikel kun je contact opnemen met,

Bas van Melis

0412-629050,

B.van.melis@oss.nl

Voor meer informatie kijk op onze website!
http://www.lerenenwerkenbrabant.nl