Noord-Oost

Servicepunt Leren en Werken Noordoost Brabant, Februari 2011

Servicepunt Leren en Werken Noordoost Brabant, Vanuit de Provincie opgezet om de 3 O's  overheid, onderwijs en ondernemers bij elkaar te brengen.
Zoals Henry Ford ooit heeft gezegd:

 

"Coming together is a beginning, staying together is progress, working together is success"


De regionaal loopbaan adviseur

De regionaal loopbaan adviseur

Wie zijn ze en wat doen ze? Adri Ederveen en Kirsten Gertsen zijn sinds september werkzaam als regionaal loopbaanadviseur. De regionaal loopbaanadviseur werkt verspreid over de 3 werkpleinen in noordoost brabant(Maasland, Frisselstein en Land van Cuijk).

 

Maar wat doen ze nou precies? De regionaal loopbaanadviseur ontwikkelt en coördineert activiteiten die gepaard gaan met loopbaanvraagstukken zoals het opzetten van loopbaan gerelateerde projecten en trainingen voor groepen. Ieder traject is een maatwerk traject. Er wordt gekeken naar de behoefte van de klant en hierop wordt het gesprek / de route aangepast. De loopbaanadviseur begeleidt werkenden en werkzoekenden bij loopbaanvragen.

 

Dit gebeurt vanuit de visie die rust op de volgende peilers:
- stimuleren van competentieontwikkeling bij de werkende & lerende mens
- zelfsturing, eigen verantwoordelijkheid, keuzes maken en initiatieven nemen
- menskracht wordt ingezet op de juiste plaats en groeit in de loopbaan
- bedrijven in de regio ontwikkelen zich dankzij bekwaam personeel

De loopbaanvragen kunnen liggen op het gebied van: informatie, competentie, beslissing, krachtenveld/ interactie met anderen. In opzet duurt een loopbaantraject 2 - 3 maanden, de meeste mensen worden 5 - 6 keer gesproken. Deelnemers krijgen opdrachten mee. Meest voorkomende loopbaanvraag: "ik kan zelf de route niet uitzetten en ben onvoldoende in staat de benodigde stappen te nemen". Resultaat van het loopbaantraject is dat de deelnemer een plan heeft gemaakt, hoe hij in de nabije (en soms verdere) toekomst zijn plan gaat verwezenlijken.


Voor wie is de regionaal loopbaan adviseur? Voor werkende, werkzoekende, mensen die een carrière switch overwegen, scholieren, nuggers, wij kandidaten en wia en Wajong kandidaten. Kortom voor iedereen die richting wil geven aan zijn carrière door middel van een opleiding of loopbaan advies.

 

Tot nu toe (februari 2011) werden met 66 klanten gesprekken gevoerd, ondertussen zijn 20 trajecten afgerond. Vijf personen vonden tijdens hun loopbaantraject werk. Over het algemeen waarderen klanten deze dienstverlening bijzonder, men is blij met de persoonlijke aandacht, vindt antwoord op vragen, heeft een "prettige" stok achter de deur en weet zich ondersteund richting toekomst. Tussentijds worden de resultaten steeds geëvalueerd. Klanten krijgen na het traject een tevredenheidsformulier.

 

Heb je een kandidaat die je wilt aanmelden, of heb je vragen aan de loopbaan adviseur schroom dan niet contact op te nemen met Adri of Kirsten via:

 

Adri.ederveen@uwv.nl of kirsten.gertsen@uwv.nl

Regio Oss gaat aan de schoonmaak

Regio Oss gaat aan de schoonmaak

8 februari is de dag waarop de raadszaal van het gemeentehuis in Oss, volledig in het teken stond van kansen en mogelijkheden in de schoonmaaksector. Ruim 40 afgevaardigden van belanghebbende partijen lieten zich informeren door Jack Joosse, bedrijfsadviseur bij het kenniscentrum beroepsonderwijs en bedrijfsleven Savantis. Savantis is het kenniscentrum voor onder andere schoonmaak en glazenwassen. Jack had een inspirerend verhaal over de vele mogelijkheden binnen de schoonmaak- en Glasbewassing. Enthousiast bracht hij de mogelijkheden van de sector aan het voetlicht waarin niet alleen voor werkzoekenden en nuggers carrièremogelijkheden zijn maar ook voor gemeenten en bedrijven vele voordelen zijn te halen. Daarbij gaf hij zicht op de verschillende scholingsmogelijkheden alsook voor de subsidiemogelijkheden ten aanzien van taallessen voor allochtonen.

 

Sinds enkele jaren is het mogelijk om opgeleid te worden tot gediplomeerd schoonmaker op niveau 1, 2 en 3. Niveau 4 is nog in ontwikkeling maar laat niet lang meer op zich wachten. Deze opleidingen, voorheen nog brancheopleidingen, zijn nu door de overheid erkend en hebben zoals men dat noemt een "crebonummer". De basiscijfers jeugd van februari 2011, geven aan dat er in de regio voldoende mogelijkheden zijn voor stage en leerwerkbanen in deze schoonmaaksector. Het is dan ook een uitdaging om zorg te dragen dat er een goed scholingsaanbod komt en dat potentiële werknemers en werkgevers elkaar vinden.

Savantis, Servicepunt Leren & Werken noordoost brabant, Werkplein Maasland, Colo , PSW en ROC de Leijgraaf hebben dan ook de handen ineen geslagen en concrete afspraken gemaakt om de opleiding Schoonmaak niveau 2 in Oss van de grond te tillen. Nog dit voorjaar gaat de eerste groep van ongeveer 20 kandidaten van start!  De voorbereidingen zijn inmiddels in volle gang.

Samenwerken is sterker!

Samenwerken is sterker!

Colo is de vereniging van de zeventien kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven. De zeventien kenniscentra vertegenwoordigen meer dan veertig verschillende branches.

 

Verantwoordelijkheid van Colo

Kenmerkend voor de kenniscentra is hun groeiende strategische rol op de arbeidsmarkt. En juist daar openbaart Colo zich als bindende kracht. Colo stimuleert een dynamische interactie tussen bedrijfsleven en beroepsonderwijs. Zet zich in om leerling en leerbedrijf dichter bij elkaar te brengen. Legt contact tussen ketenpartners op landelijk en regionaal niveau. Initieert vernieuwende projecten vanuit gezamenlijke belangen. Allemaal met het doel om mensen effectief op te leiden voor een beroep dat niet alleen bij hun talenten past maar ook perspectief op werk biedt.

 

Samenwerkende kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven

Nederland telt zeventien kenniscentra die ieder in een of meer sectoren de schakel vormen tussen bedrijfsleven en beroepsonderwijs. Hun activiteiten zijn divers. Ze dragen zorg voor de erkenning en begeleiding van leerbedrijven en onderhouden de competentiegerichte kwalificatiestructuur. Met als doel een goede aansluiting tussen leren en werken. Verder bieden ze effectieve oplossingen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen.

De situaties in de sectoren verschillen sterk. Maar juist waar het gaat om hun centrale rol op de arbeidsmarkt hebben de kenniscentra ook veel met elkaar gemeen. En daar manifesteert zich de kracht van Colo.

 

Voor meer informatie kijk op de website! http://www.colo.nl

Kenniscentrum uitgelicht!

Kenniscentrum uitgelicht!

Kenteq is de kennisorganisatie die zich richt op de ontwikkeling van het technisch vakmanschap. Wij adviseren en faciliteren bedrijven, scholen en (aankomende) werknemers waar het gaat om arbeidsmarktvraagstukken, opleidingsstrategie en loopbaanontwikkeling. De oplossingen die wij bieden zijn innovatief en op maat. We werken samen om optimale resultaten te kunnen behalen.

 

Spin in het kennisweb

Kenteq is het kennis- en adviescentrum voor technisch vakmanschap. Kenteq ontwikkelt en vertaalt kennis en draagt die als een kennismakelaar over aan zijn klanten in de techniek. Techniek is het speelveld; de wortels liggen diep in de installatie, metaal en elektro. De insteek die Kenteq kiest, is die van de loopbaan van vakmensen. Kenteq richt zich op het onderhouden van en informeren en adviseren over de kwalificatiestructuur, het verzamelen en verstrekken van arbeidsmarktinformatie, het bieden van opleidingsadvies en de begeleiding van leerlingen. Bovendien is Kenteq aanbieder van cursussen, leermiddelen, examens en employabilitytrajecten.

 

Hiteq ‘voorspelt' de toekomst
Hiteq is een initiatief van Kenteq. Het doel van Hiteq is om ondernemingen, onderwijsinstellingen en intermediairs in de techniek voor te bereiden op de toekomst. Hiervoor hebben wij een aantal producten voorhanden:

 

  • selecteren en ontsluiten actuele kennis;
  • uitbrengen van onderbouwde adviezen;
  • creëren van toekomstscenario's die inzicht geven in te verwachten ontwikkelingen.

 

Voor meer informatie kijk op de website! http://www.kenteq.nl

 

 

 

Contact

Contact

Voor vragen en/of het aanleveren van een artikel kun je contact opnemen met,

 

Bas van Melis                 

0412-629856,  

B.van.melis@oss.nl

 

Chantal van der Wielen

0412-685730,

C.van.der.wielen@oss.nl

 

Voor meer informatie kijk op onze website!
http://www.lerenenwerkenbrabant.nl


www.brabantaanhetwerk.nl