Er zijn diverse mogelijkheden voor een financiële tegemoetkoming in de opleidingskosten van uw medewerkers. Hieronder vindt u een overzicht.  

Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O)
O&O-fondsen van diverse brancheorganisaties bieden de mogelijkheid om de kosten van een opleiding geheel of gedeeltelijk te vergoeden. Bijvoorbeeld in de branches Metalektro, Metaalunie en Uneto-VNI bieden de scholingsfondsen A&O, OOM en OTIB ruime mogelijkheden. Klik hier voor de adresgegevens van de O&O-fondsen. Voor meer informatie over de mogelijkheden en voorwaarden in deze of andere branches kunt contact opnemen met het Servicepunt Leren en Werken. 

Fiscaal voordeel
Een EVC-traject biedt fiscaal voordeel. Uw (betaalde) factuur moet dan wel afkomstig zijn van een erkende EVC-aanbieder. In bepaalde gevallen kunt u daarnaast in aanmerking komen voor een financiële tegemoetkoming in de ontwikkelings- en uitvoeringskosten van een EVC-traject.

Wanneer u de opleiding van een medewerker van hbo naar master (mede) financieert komt u via de belastingdienst in aanmerking voor "afdrachtvermindering onderwijs". De masteropleiding dient dan wel te starten in 2010, dit is namelijk een tijdelijke crisismaatregel. U mag hiervoor euro 500,- aftrekken op grond van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA). 

Informeer bij het Servicepunt Leren en Werken naar de mogelijkheden.

Subsidies
Wij zoeken graag voor u uit of en hoe scholing kan bijdragen aan het oplossen van een (dreigend) tekort aan gekwalificeerd personeel. We bekijken welke scholingsmogelijkheden er zijn. En hoe aan de voorwaarden voor een financiële bijdrage kan worden voldaan. Alle voordelen op een rijtje:
• Snel terugverdiende investering
• Gemotiveerde werknemers
• Gekwalificeerd personeel: meerwaarde voor uw bedrijf
• Beter inzetbare medewerkers
• Gericht opleidingstraject: bespaart tijd en geld
• Meefinanciering door opleidingsfondsen
• Fiscaal interessant

Naast een bijdrage vanuit de scholingsfondsen en fiscaal voordeel bestaan er ook nog subsidiemogelijkheden. Eén daarvan is de BSI-regeling. Bedrijven kunnen tussen de € 1.500 en € 20.000 subsidie aanvragen voor sociale innovatie. Bedrijven investeren een bedrag en ontvangen hetzelfde bedrag aan subsidie terug als extra geld om te investeren. Informeer bij het Servicepunt Leren en Werken naar de mogelijkheden.

Regelingen

Veel werkgevers zijn er niet van op de hoogte dat de overheid een aantal aantrekkelijke regelingen heeft voor het in dienst nemen van gedeeltelijk arbeidsongeschikten, langdurig werklozen of oudere medewerkers. Ook zijn er gunstige regelingen voor microkrediet, het starten van een onderneming en innovatie. Een overzicht vindt u www.ikkan.nl

Informatie
Servicepunt Leren en Werken Den Bosch | Entreon
Magistratenlaan 156-182, 5223 MA 's-Hertogenbosch
T 073-7514856 F 073-7514401
E info@lerenenwerkendenbosch.nl