Het zat er al een tijdje aan te komen en nu is het zo ver: uw medewerkers gaan met pensioen. En met hen jaren kennis en ervaring. Hoe vangt u dat op? Waar vindt u nieuwe medewerkers?

Scan uw personeelsbestand

Tegen vergrijzing en ontgroening bestaat een remedie. Scan uw personeelsbestand en breng tijdig uw vacatures in kaart. Ga na wanneer uw mensen uitstromen en waar u op termijn nieuwe krachten nodig hebt. En vooral: meld uw vacatues bij het Werkplein.

Investeren loont

Momenteel kent de arbeidsmarkt een overschot. Maar dat kan op slag veranderen. Denk vooruit. Investeer nu in stagiairs, BBL'ers en ervaren krachten. Dan geeft u gas als de economie weer aantrekt.

Kandidaat op maat

Heeft u vacatures maar passen de kandidaten niet helemaal op de functie? Dat is vrij eenvoudig op te lossen. Met cursussen en opleidingen stemt u vraag en aanbod op elkaar af. Op maat en vanuit uw werkomgeving.

Gaan er medewerkers met pensioen, veranderen ze van baan en zoekt u nieuwe instroom? Op www.vacaturemelden.nu vindt u meer informatie.